「仕事ができないのに態度が横柄」「フキハラで職場の空気を壊す」「組織を崩壊させるクラッシャー」…
職場にいる”辞めてほしい人”の特徴をガル民が赤裸々告白！
300コメント超えの共感の嵐から厳選してお届けします(´；ω；｀)
🎯 PART 1：「仕事できないのに態度がデカい」問題
有能でもないのに自己評価が異様に高く、自分がいなきゃ回らないと思ってる。勘違い甚だしい。仕切り屋で邪魔。そいつがいないほうがスムーズに回るし平和。加えて簡単な仕事も、さも私は大変な仕事をしてます風にアピールするの得意。
全く同意。間違ったことばかり勝手に新人さんに教えて、私が訂正すると更に訂正してくる。簡単でも面倒くさい仕事はやらない。うちに来て2年くらいになるけど、毎日いくつもミスしてる。
そのくせ「私がいないとダメだなぁー」だってさwww
ちょっとしたミスとか見落としならお互い様だけど、そういうレベルじゃないんだよね。そもそも覚える気がないというか。これでお給料もらえてると思うとこっちのモチベーションも下がるし、本当に辞めて欲しい。
※ 「仕事壊滅的なのに横柄」は+777票で堂々の1位。全員に共通の経験があるんだろうな…。「私がいないとダメ」と言い張る人ほど、実際はいない方がスムーズという皮肉。
😤 PART 2：フキハラ大臣 — 不機嫌を武器にする人
※ 「フキハラ」（不機嫌ハラスメント）は+904でトップ！「自分の機嫌は自分で取れ」は令和の職場の合言葉。1人のフキハラが職場全体を疲弊させるという証言が多数。なぜか職場の雰囲気を壊す人に限って、自分は「さっぱりした性格」だと思ってる不思議…。
😡 PART 3：「あとから入ったのに指図する」問題
私、保育士なんだけど。早番に来るおばあちゃんパートさん…どっかの園で園長をしてた、って人。意識高すぎて、こちらへの要求もすごい。ここはあなたの園ではなく、あなたは園長ではなく、私はあなたの部下ではない。と言いたいが、とにかく圧が凄すぎて…
※ 「後から入って指図」+「常に上から目線」はそれぞれ+426、+607の高評価。「元園長パートさん」のエピソードは刺さる人多そう…。過去の肩書きを現職場に持ち込まないでほしいというのは普遍的な悩み(´∀｀)
💸 PART 4：サボりの天才・生活残業・給料泥棒
地味に嫌だよねー。日中はスマホゲームしてるだけで、帰る時間になると仕事をしだして残業代をかせぐ。私の方が仕事量多いのに、向こうの方が給料が良いのが腹立つ！上司は何も言えない人だから黙認だし。
※ 「その人が休む日の方が仕事がはかどる」というコメント、わかりすぎて辛い！生活残業で日中ゆるゆるスマホゲームして帰り際だけ仕事するスタイル、上司が黙認してるパターンが多い模様…これがまかり通る職場はなかなか改善しないですよね(´；ω；｀)
🕸️ PART 5：組織クラッシャー・悪口製造機
どうでもいいことですぐ悪口言い始める人。仕事してたらなにかしら引っかかる時はあるし、自分の思ったのと違う流れになることもあるけど、みんなそれは腹にしまってやってるわけ。それをいちいち重箱の隅つつくみたいにヒソヒソして、だんだん周りも陰口言わなきゃ損みたいな空気になって。その人が転勤したらまた穏やかになった。みんな大人なんだからうまくやろうねって感じ
皮肉なことにそういう人が残るんだよねえ。会社のために頑張る人ほど虐められてやめていく。お店もそう。客に好かれてる優しい人は辞めてしまう。意地悪同士で結束して優しい人の悪口を言うような、客から嫌われてる人は残る。しかしその店はいずれ傾いていくけどねw
※「辞めてほしい人は辞めない」の法則、どこの職場でも同じなのが切ない…。組織クラッシャーがいる職場では優しくて仕事のできる人から消えていく。「その店はいずれ傾いていく」は真理すぎる。
📝 まとめ：ガル民が選ぶ「絶対に一緒に働きたくない人TOP5」
300票超えの「辞めてほしい人」ランキング、上位は完全に一致してました！
🥇 フキハラ（+904）：「自分の機嫌は自分で取れ！」が大合唱
🥈 仕事できないのに態度横柄（+777）：ガル民全員に刺さる1位
🥉 常に上から目線・自分が正しい（+607）：謙虚さゼロは職場の毒
4位 後から入ったのに指図してくる（+426）：どこにでもいる問題
5位 生活残業する人（+295）：真面目に働く人が損をする理不尽
でも最後は「辞めてほしい人は辞めず、辞めないでほしい人が辞める」という現実…。良い職場に巡り合えた人はそれだけで財産です。あなたの職場は大丈夫ですか？(´∀｀)
※本記事はガールズちゃんねるのコメントを引用・整理したものです。
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