【転勤族の妻のリアル】夫の転勤でキャリア終了？負担を減らす方法20選｜単身赴任・お金の本音

「夫の転勤についていくべき？」「単身赴任にする？」——メーカー勤務の夫の転勤で10年間に4回引っ越し、2度の転職を迫られた女性の体験談がYahoo!ニュースで紹介され、ガールズちゃんねるで大きな共感を呼んでいます。

転勤族の妻が直面するキャリア・お金・子育ての負担について、ガル民のリアルな本音が136件以上寄せられました。今回はその中から特に共感を集めたコメントを厳選してお届けします。

📌 出典：ガールズちゃんねる「夫の転勤で妻は2度の転職を迫られた。転勤の負担をどう減らすのか」（元記事：Yahoo!ニュース オリジナル特集）

好きで一緒にいたいから結婚したのに単身赴任で離れ離れはヤダよ。子どもがいる家庭で単身赴任だと、妻はワンオペで大変だし、夫は子どもの成長やイベントにも立ち会えない。昔と違って共働きが当たり前の時代なんだから、お互いのキャリアを捨てなくても良いように、会社の在り方が時代と共に変わって行くのは大事だと思う。

子育てでも離職させられるのは圧倒的に女の方が多い。結婚前にキャリア築いてても、一回離職したらゼロからってのが多いから絶対に女の方が不利にできてる。

単身赴任してもらう

家は奥さんの地元に買って旦那さんだけ単身赴任してるケースをよく聞く

転勤族ならせめて妻が働かなくてもいいくらいは稼いでほしい

うちも海外赴任3回してて、最初の赴任で正社員を辞めてしまった。今後も可能性あるから、もう派遣でしか働けない。夫と結婚して10年ちょっとだけど、海外での引越しも含め引越しは8〜9回してるかも。もう割り切ってるけど。

友人は30代で社内結婚したのだけど、結婚して自宅を購入した途端に夫婦それぞれ夫は関西、妻は東北への転勤辞令が。買ったばかりの新築マンションは会社が借り上げて社宅にすると。友人は新卒正社員でずっと総合職として働いてきたのに、育休産休制度も利用出来ないまま退職。あまりにも理不尽過ぎる話で、私まで悔しくて涙出た。

転勤族の夫がいると言うと正社員では雇ってもらえないことが多いのよね。だから退職後は転勤先でずっと派遣で渡り歩いてるけど、派遣先からでさえ嫌がられる（満期3年までは辞められたくないらしい）。

夫の会社、配偶者が外部の人間の場合は全く配慮がない（＝妻が仕事を辞め、帯同する前提）なのに、夫妻共に社員の場合は勤務地とか色々配慮してあげて手厚いのが地味にむかつく。

自分の父親が単身赴任だったけど、なんか単身赴任きっかけで父親と距離ができた気がしたよ。単身赴任が終わって、家を買って一緒に住んだけど、距離感はそのままな感じ。そういうデメリットって、他の家庭にはないのかなあ。

小学校卒業までは転勤に帯同、中学校入学と同時に父が単身赴任し始めて定年まで単身赴任だったんだけど、父との思い出が小学生までしかないよ。父が退職して実家で暮らすようになった頃には私たち姉弟は全員就職して家を出てた。1人で稼いで家族を養うって今になるとすごいなと思えるし、そのおかげで好きなことをさせてもらえたけど、会話した記憶もほとんどないし、父に育てられた実感が正直何もない。

うちは子供が5歳から10歳の間アメリカで過ごしたけど、最初は英語が分からないのに現地の学校に放り出されてかわいそうだったよ。結果的に英語が話せるようになって他国の文化に触れてよかったねと思うけど、アメリカだろうが日本国内だろうが転勤族の子供は本当に大変だと思う。

旦那の会社はもう転勤が基本なくなったよ。新卒からもうエリアを決める。今いる社員もベースの拠点を提出。それでも異動はあるから「転勤できまーす」って手を挙げる制度もあって、転勤受け入れたら結構がっぽり転勤OK手当がでる制度。

え！めっちゃいい制度。男の育休よりまずそれじゃない？子供が中学生以下は転勤なし。親子一緒にいさせてあげてほしい。

夫は転勤族だったけど結婚を機にエリア職に変わってもらって私の地元で家建てた。私は転勤についていくの嫌だったし夫はどこかへ定住したかったみたいで意見が一致して良かった。

うちは、子どもが幼児のうちはついていったけど、小学校に入ってからは単身赴任してもらった。夫は、ワンオペになる分君が経済的に無理しなくてもいいようにすると約束してくれた。単身赴任をしていても、母親が子どもの前で父親との思い出話をよくしたり、悪口を言わなかったりすれば親子関係はそこまで悪くならないと思う。手紙を書いたり、ビデオレターを送ったり、週末には赴任先に遊びに行ったり、工夫すればどうとでもなる。

転勤自体が嫌。ついていく→キャリア崩壊、ついていかない→結婚生活崩壊。会社が人を駒扱いすることが間違い。

転勤するたびに、メンタルガリガリ削られて、子供のこと自分の仕事のこと、色々抱えて不安になっちゃった。更年期や親の介護、看取りなどもあって、心身ボロボロ、よく自分生きてるなぁと思う。元々環境の変化が苦手なのに、慣れた頃には転勤で強制ゼロリセット。転勤って、必要？

子供が複数いるとそれぞれの行き先ごとに対応するのは全て妻。小学校とかだとお別れの品をみんなに配ったりするのを手配するのもあったりで、全てゼロからの再スタートが苦手な人にとっては心が削られるものだし、夫の方が楽だと思う。

今回のトピックからは、転勤が「夫本人の異動」で終わらず、妻のキャリア・お金・子育て・メンタルにまで大きく影響することがよく分かりました。

🥇 単身赴任・帯同どちらにも一長一短があり、正解は家庭ごとに違う
🥈 妻のキャリア断絶は個人の問題ではなく、企業の制度・社会構造の問題という指摘が多数
🥉 エリア職制度や転勤なし選択制など、負担を減らせる会社の仕組みも徐々に増えている

もし今まさに転勤の辞令に悩んでいるなら、「単身赴任にするか」「制度を交渉できないか」「子どもの年齢的なタイミング」の3つを整理してみると、選択肢が見えやすくなるかもしれません。