「家事も育児もしない旦那から、いきなり「正社員になって年収300〜400万稼いでくれ」と言われた」——そんな相談がガールズちゃんねるに投稿され、瞬く間に344コメントが集結(´∀`) ガル民の”ツッコミ”が辛辣すぎて笑えない……けど笑える案件をまとめました!
🎯 PART 1:まさかの”要求”全文を読む
旦那30代前半、主40前の扶養内パートです。
子どもが2人いますが、来年下の子が小学校に上がるので主が勉強して正社員になって3、400万稼いでほしいそうです。下の子はグレーゾーンで、療育の教室に通っています。旦那は家事育児せず、休みの日は自分の趣味に明け暮れています。主は資格もなく学歴もありません。皆さんの旦那さんは働いてほしいと言いますか?
※状況を整理:扶養内パート+療育児のワンオペ状態の主さんに「正社員で年収3〜400万稼げ」という要求。しかも自分は家事育児ノータッチで趣味三昧……これはなかなかの案件です。
🎯 PART 2:「まずお前が稼げ」〜ガル民の圧倒的ツッコミ
旦那の年収いくらなの?
ワンオペ家事育児で療育が必要な子ども抱えたブランク有りの女性が300〜400万稼げると思ってるくらいだから旦那は2000万くらいあるのかな?
※4番コメが+970という圧倒的支持w 「旦那が年収上げろよ」の一言がすべてを言い表しています。逆ブーメランが綺麗すぎる。
🎯 PART 3:「家事育児の分担が先でしょ」〜現実を語るガル民
※8番コメが+943。働くなら家事・育児・学校行事の早退対応も当然折半。残業できない前提での年収3〜400万は正直かなり難しいラインです。
🎯 PART 4:療育児抱えて正社員って——現実を知ってる人たちの声
いま週4でパートしながら子供2人療育に通わせてるけど、フルタイムどころかパートでもしんどいです。私が40代半ばで体力も衰えてきてるのもありますが。特性があるからか何事も定型の子より手がかかるし、問題行動起こして注意してもまた注意してサポートするの繰り返しなので心身ともに疲れます。
※実際に療育児を抱えて働く人のコメントが刺さります。「分野も言わずに勉強して」は確かにノープラン感が否めない(´;ω;`)
🎯 PART 5:主が登場!明かされた実情と今後の展開
主です。色々なご意見ありがとうございます。無謀な事を言って別れたいのかなと私も思いまして、旦那にそのまま言い返しましたが喧嘩になって出ていってしまいました。今すぐ正社員じゃなくて、今資格を勉強して子ども達が大きくなったら楽して稼げばいいとの事でした。大きくなった時には私は40代後半になってしまいます。が、色々な気持ちになりますが、何かしら資格を目指して頑張りたいと思います。
あと、1人目の妊娠時は主人が三交代の夜勤でしたので、私は契約社員からパートに変わっています。
※キャリアを犠牲にしたのは夫の夜勤に合わせたから。その経緯を無視して「勉強して楽して稼げ」は確かにパンチが強い。資格取得自体は将来の保険として前向きに!
🎯 PART 6:「これって離婚フラグでは…」ガル民の読み
とはいえ、低い人の方が年収上げやすいのはあるよね。例えば600万円から700万円に年収あげるより0円→100万や100万→200万に上げる方が、同じ100万円でも難易度低い。今後、3号の廃止だとか被扶養者の保険に関する改悪もありそうだし扶養内パートでより、正社員とかになっておいた方が安心というのもわかる。
あくまでも、諸事情とか考慮しない合理的な考えにおいてだけどね。
※冷静にコスト構造を分析するコメントもあり。扶養の壁問題や社会保険改正を見据えると「働き方を変えること自体は悪くない」という意見も。ただ協力なしでは詰む。
📝 まとめ:ガル民の総意はこうだ
今回のトピックをまとめると:
🥇 圧倒的1位の意見(+970)「旦那が年収上げろよ」——これに尽きるw
🥈 家事育児の分担なしに正社員を求めるのは矛盾。折半できるなら前向きに検討する価値はある
🥉 療育児抱えてのフルタイムはかなりハードル高い。「勉強して楽して稼げ」という漠然すぎるオーダーにはリアルが見えていない
💡 資格取得自体は将来の保険として有意義——夫のために、ではなく自分のために動く選択肢も◎
「楽して稼ぐ」って言葉、旦那さんにそのままお返ししたいですね(*´ω`*) 主さんの今後に幸あれ!
※本記事はガールズちゃんねるのコメントを引用・整理したものです。


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