【ガル民の本音】仕事できない人の方が得？あるある25選｜サボり上手・給料格差のリアル

「真面目にやっても仕事量が増えるだけで給料は据え置き…」そんな本音から始まったガールズちゃんねるのトピックが、パート4まで続くほどの共感を集めています。

「仕事できない人の方が得なのでは？」というテーマに、働く女性たちのリアルな本音が続々と集まりました。サボり上手の処世術から、評価されないことへの不満、思わずイライラしてしまう瞬間まで、25のコメントを厳選してお届けします。

📌 出典：ガールズちゃんねる「ぶっちゃけ仕事出来ない人の方が得じゃないですか？part4」

真面目にやっていても仕事量が増えるばかりで給料据え置き。損ですよね？

>>1
仕事できる人はそこら辺も加減してやってる、損しないように

仕事できないことを一切気に病まない図太い人なら得だろうね

周りがイライラしてるのを耐えられるメンタルがあるなら楽だと思う。うちの職場の仕事遅い人や仕事できない人はみんな図々しいぐらいメンタル強いよ

きっちりして何でも正しくこなせる人にお局が自分の仕事押し付けてた。真面目に頑張るのは損だなと思った

たいして仕事してない人が周りと同じくらい残業してて謎だった。辞めた後に仕事引き継いでも、やっぱあの人は残業40時間も何してたんだろと思う

これめっちゃわかる！っていうか仕事振る側としても反省させられるわ。どうしても、きっちり期日までに仕上げてくれる人にお願いしちゃうんだよね。会社はちゃんとこういうケースに給料格差つけるべきだよなぁ

ある人は社員でお給料私より高いけど仕事出来なさすぎて窓際に追いやられてる。羨ましい。こっちは他部署のあれこれ気使ってやってんのに文句言われるわで頭おかしくなる

程よく手抜いてるというか、できる風に見せることが上手い人が得だなとは思う

できるのにそこそこセーブしてできないように見せてる人が1番得。本当にできないと自己肯定感下がってつらい

ここぞという所で全力でやるのが賢い働き方。普段はセーブしてやってる感を出している。これだといざという時には頼りになる存在と周りに評価されることになる

あれ出来るこれ出来るって言っちゃうとどんどん押し付けられて仕事増えるから出来ないふりした方がいい。どうせ時給上がんないし

報われないというより、ルールをちゃんと守るために我慢してることも沢山あったと思う。なのに好き放題やってるメンバーと扱いはかわらない。そりゃ馬鹿馬鹿しくなるよね

仕事できない人よりサボって平気なメンタルの持ち主のほうが得だと思っている。できない人はできないんだから仕方ないって思えるけど、サボりがちな人にイライラする

仕事出来ない人に合わせるなら楽だけどさ、終わらなきゃいけない作業が100あったとして、出来ない人が20しか出来なかったら残りの80は出来る人がやらないと帰れない事ない？

仕事振られても嫌なら断るようになってからストレスが減った。他人の世話なんてする必要ないんだよね、最初からこうすればよかった

誰に非難されなくても、自分の無能さに嫌気がさすと思う。私はそれで会社やめたことある。そこにいていいんだという肯定感が必要だよ。人間は社会的な生き物だから

給料据え置きは会社選びが悪いだけだと思うよ。まともな会社で圧倒的な成果を見せつければ給料は上がるよ。私は3回目の転職でその事実を知った。

ちゃんとやっても評価して貰えない会社で働き続けるなら損かもね。そんなとこさっさと辞めて、評価に伴った昇給してくれる会社に入ればよい

>>10
これが続くと右の猫は辞める

びっくり〜。こういうトピがPart4まであるんだね。本当に、給料泥棒って減らない

今回のトピックから見えてきたのは、「仕事ができない」こと自体が得なのではなく、周囲の評価を気にせず開き直れるメンタルの強さが得を生んでいるという構図でした。

🥇 気に病まない図太さがあれば、仕事量が増えても精神的な負担は少ない

🥈 できる人ほど「程よく手を抜く」処世術で自分を守っている

🥉 評価されない環境なら、無理に消耗せず転職や交渉で環境を変える選択肢もある

真面目に頑張っている人ほど損をしていると感じやすいものですが、「頑張り方」と「環境選び」の両方を見直すきっかけになるトピックでした。あなたの職場にも、思い当たる「あの人」はいませんか？☕