【40代転職のリアル】求人は35歳以下ばかり…実際どうやって仕事を見つけた？ガル民体験談25選

「求人を見るたびに35歳以下ばかりで、挑戦権すらない」——そんなリアルな嘆きに、ガル民の共感と体験談が一気に集まりました。でも悲しいことだけじゃない。実際に40代・50代で転職を成功させた女性たちの声もたっぷり。どんな方法で、どんな業種で突破口を開いたのか、リアルな体験談をまとめました。（※同じ状況で悩んでいる方も多いはず）

📌 出典：ガールズちゃんねる「求人をついつい見るが、募集してるのは35歳以下ばかりで挑戦権すらない… 40代で転職してる人どうしてるんだろ」

正社員の話だよね。非正規だったら40代なんて困らないと思う。

子供が大きくなったら正社員で働こー☺️とか思ってたけど、そんな頃には40代の子持ち主婦など企業はノーサンキューだと気づいたよ。

さすがにそうも言えなくなってきたのか40代も若手扱いになってきてる気がする。でもまだまだ「20代活躍中！Z世代だけの職場です！」とか門前払いしてるところあるよね。先に言ってくれるだけ親切だよ…無駄に面接行きたくない。

最近は44歳までという求人も多い。47歳なのでそれすら応募できないんだけどさ。とりあえず50の大台乗る前になんとか決めたい、40代のうちになんとか・・・！

事務職、年休150日、カレンダー通りの公休、リモート可、福利厚生充実なんてホワイト求人は黙っていたって若い人が応募してくるし。年配者が同じ土俵で競り合っても勝ち目ないよ。

去年転職したけど、100社以上受けたわ〜。エージェント一択。普通の転職サイトだと収入減の収入帯しかなくね？転職を急ぐより資格を取ったほうが早いよ。私の職場は40代後半女性ですがヘルパーの資格で正社員になりました。資格は強みだと思います。

40以降は表に出てない求人でみんな転職するよ。エージェントとか使って。

まさに、エージェント一択でしょう。自分のキャリアに合ったものをどんどん紹介してくれるよ。42で転職したけど、2週間で決まったわ。

異業種未経験で42歳の時に正社員で転職した。ただし、人手不足で男社会の業種だから物珍しさで採用された様子。意外と向いてたみたいで評価されて今は女性管理職候補で頑張ってる。

年齢制限みたいな事は書かれてなかったけど「20代、30代が活躍中」って書いてある事務の求人にダメ元で応募して採用になったよ。もう半年過ぎて50代に入ったけど、一応やれてる…はずw

バイトや契約社員で採用されたら、入社後の正社員を目指すしかない、私はそれで正社員になれた。歳がいっても続けられる職種をみればあるよ。

手に職無い事務だったから公務員試験の社会人採用に絞ってみた。受かった。

正社員でも退職金やボーナス出ないとか給料が仕事量に見合ってない場合もあるし、地域や職種によっては長時間パートやWワークの方が割良かったりするんだよね。残業も異動もノルマも無いし、飲み会も行事も出なくて良いし、職場によっては厚生年金やボーナスや資格手当も付くし。ずっと正社員で働けてても、40〜50代で肩叩きされたり身体壊して非正規に転職する人も結構いた。

うち、40以上でも全然募集してます！地方の歯科衛生士さん…むしろ、子育て一段落ついた人のほうが遅い時間まで働けるから募集したい。スタッフの人が産休入るからまじで急募中😢😢😢

ヘルパーは年齢高くても採用されるよね。母も50近くで資格取って正社員になって、その後また他の資格とってた。60歳で熟年離婚したのをきっかけに旧ヘルパー2級取って73歳までやってたよ、という人も。

40歳超えたら基本は即戦力の経験者しか求めてないと思うし、仕方ない。よほど人手不足な業界なら未経験もありだろうけど。だから結婚や出産後も仕事は辞めないほうがいいんだよね…

仕事無くしてから探そうとすると、特にある年齢過ぎると求人も限られるから焦る。だからやはり働きながら常時目を光らせて良い求人を探すのが鉄則だと思う。良い求人は人が辞めないからなかなか出ないし出ても直ぐに埋まってしまうから。私は士業で勤務資格職だけど、ハロワの求人とか常に見てると、いつも求人出してる事務所はブラックだったりする。今の会社はポンと出てきたから慌てて申し込んで転職できた。勤務条件も良くて満足してる。

とにかく謙虚で誰にでも敬語をつかうってのが出来ないと無理だと思う。そんなの当たり前ってなるけどプライド高い、出来ないことを年齢のせいにするとかのタイプに当たると大変。若い指導者が「年上を教えるの苦手だからせめて同世代くらいにして」との意見で求人に年齢制限が反映されてたりする。

アラフィフだけど求人サイトから応募して事務職正社員→事務職正社員に転職したよ。譲れない条件と妥協する点を明確にして絞って一発で行けた。

3号無くすなら子育て終った主婦を優遇して正社員雇用もセットにすべき。

「20代30代が中心の職場です！」に空気読んで応募をやめる日々…

やたらと年齢気にする人はいつまでも採用されないよね。頑張ってください。

今回のガル民の体験談から見えてきた「40代転職の突破口」をまとめると：

🥇 転職エージェントを使う——公開求人に出ない「40代歓迎」求人にアクセスできる。42歳で2週間で決まった例も

🥈 資格を取る——介護初任者研修・医療事務・歯科衛生士など「40代でも歓迎」の職種に直結する資格は強い。費用を会社が負担してくれる場合も多い

🥉 非正規から入って正社員を目指す——「20代・30代活躍中」の求人でもダメ元で応募してみる価値あり。入社後に実力を示して正社員登用された例も多数

🎯 「正社員にこだわらない」という選択肢もアリ——待遇・安定・続けやすさで比べると、パートやWワークが実は優位な場合も。働きながら「いい求人が出たら動く」姿勢が長期的には正解かもしれない。

壁を感じているなら、まず一歩。転職エージェントへの無料登録、ハローワークへの相談、資格スクールの説明会——どれも「やるかやらないか」の差は大きいですよ (*´ω｀*)