【ワーママ必読】1歳児ママ「シフト減らされた…」絶望する前に｜ガル民が教える未就学児パートで受かる職種＆面接のコツ完全版

「パート復帰したのに『子供いる人はよく休むから』とシフトを減らされ、保育園退園の危機…」というトピ主の切実な悩みに、150コメ超のガル民が経験談とリアルな解決策を語った渾身トピ。

受かりやすい職種、面接の伝え方、夫の協力体制、信頼関係の作り方——表面的な「がんばれ」じゃなく、リアルに使える情報だけ厳選してまとめました。

出典：ガールズちゃんねる「未就学児の子供がいてパート受かるには？」

うちの市は月に64時間あれば退園にならないみたい。職場としてはもっとシフト減らしたいんだと思うけど、社会保険入ってるから80時間以下にできないんだと思います

しかし80時間では保育料払ったら殆ど0になります。
ちなみに妊娠中は170〜180時間くらい働いてました

シフト制にしか受からないのに、小さい子いるとシフト制は向いてない(休みがちで穴開けるから)というジレンマだよね。

土日とか旦那が休みで穴開けずに行けるところ申請したら？

土日祝日に働けるなら、サービス業はいけるんじゃないかなあ？
夫がいるので迷惑かけませんという体で

みんな厳しいってコメント多いけど
接客業なら割と受かるし周りもみんな幼稚園児のお母さんとかだよね
事務とか高時給とかそういうのは無理かもしれないけど
小さい子いても落ちた事ないや

サービス業なら減らされるのもわかる。
人件費ギリギリで回すから余裕ないよね。
工場とか人の多いところで働くのが良いと思う。

ホワイト企業ワーママではないけど
席数契約のコルセンは契約の人数埋めるためにひと雇ってるから当欠しやすいよ

私は子供がそのくらいの年齢の時は夫が確実にいる早朝に短時間の仕事してたよ！
仕出し弁当や病院食の調理してた

私も独身の時そう思ってたから、旦那が帰宅後の夜のファミレスの厨房で週3でパートしてる。一回も休んだ事ないから欠勤でペコペコ謝らなくていいからストレスないし、1人で気晴らしできて結構気に入ってる

早朝、夜勤どっちも働いた事あるけど、個人的には未就学児がいての夜勤はオススメできない。

早朝勤務なら子供と一緒に早く寝ちゃえばいいし、昼間動く元気もあるんだけど、夜勤だと保育園入れないと睡眠時間の確保が難しい

うちのパートさんは扶養内で1日4時間週5勤務だけど、お子さん4人いて休みも多いけど10年近く働いてて信用も高いし何よりめちゃくちゃ仕事できる人だから4時間の内に全部片付けて帰ってくれる
誰1人不満を言う人は居ない、むしろみんなでフォローする

休む休まないもだけど信頼関係と仕事の質も重要だと思った
辞めて他に行った所で休みが多かったら同じような事になる可能性もあるし
置かれた環境で努力するのもまた一つの手

1歳児がいるならシフト減るのはしょうがないじゃん
実際お熱も出すんだし
クビって言われるまでしがみつけば？

減らされましたって保育園就労枠で行ってるんじゃないの？
退園にならない？

内職の斡旋に登録して、パートのシフト減らされたからこれでダブルワークしてるって備考欄に書くとかどうだろう？
保育科に減らされるかもしれないからって形で相談してみたら？

歯科衛生士です。前の職場で、来れる時でいいから来て！ってかんじだったので、全然問題ないです。

私は小学校の給食室でパートしてる
インフルの時期になると次々と休む人続出だけどお互い様精神で皆やってる
ものすごく厳しい社員さんが責任者だけど突然の休みに関しては否定的なことは言わないよ

事務職とかだとパートや派遣で育児応援みたいなやつ結構見るよ
特に資格が生かせる系のやつだと強い
経理だったり、宅建だったり

私も転勤族の妻だけど今まで引っ越しのたびにパート面接して落ちたことない
小さい子2人いる
面接の時に自信なさげに、すでに申し訳なさそうにするよりも、自信持って臨んだほうがいい

極端な例を挙げると、コミュ力も自信もなさそうな独身子なしよりも、明るくて協調性ありそうな子持ちのほうがいいから

2歳の子供がいて正社員の時短で働いてたけど色々無理になりパートとして違う会社で働いています。
面接の時に子供が小さいから当日休むことが多いかもしれないと正直に言ったら「大丈夫ですよ〜」と言われたけど多分受からないだろうと思ってたら受かりました。

前職は10年以上勤めていて面接も対策したのでしっかり受け答え出来たからかな？
当日に休むことが多いし長いと1週間くらい休むけど特に何も言われない。指導してくれている先輩や上司にも仕事ぶりを褒めてもらえる事が多い

専業でも批判され、復帰しても批判され、正社員でも批判される
しかも同じ母の立場の女から
なんかもうさ、みんなうるさいよね

まだ始まって1ヶ月しか経ってないから焦らなくて大丈夫だよ
個人差はあるけど月齢あがったら落ち着いてくると思う

転職するにしても辞めてから探すのは大変だし、お子さんが保育園慣れるのを待ちつつ減らした時間分を転職の下準備にあてるのはどう？

このトピを通じて見えてきた、未就学児ママがパートを成功させる3つの結論——

• 🥇 “穴を開けない時間帯”を狙う。早朝の仕出し弁当、夜のファミレス厨房、土日のサービス業（夫が見れる時間）
• 🥈 “当欠OKな職種”を選ぶ。工場、コールセンター、給食室、歯科衛生士など、人数や仕組みで吸収できる職場
• 🥉 “信頼関係＆仕事の質”で勝負。短時間でしっかり成果。10年継続の人は誰からもフォローされる

このトピで一番救われたのは、「焦らなくて大丈夫、月齢上がれば落ち着く」というママ仲間の言葉。1歳児が保育園に入って1ヶ月、これから何度も洗礼を受けるのは当然です。

そして「専業でも批判され、働いても批判される」現実への共感。どっちを選んでも、誰かに何か言われる時代だからこそ、ママ自身が「これでいい」と納得できる働き方を選べばいいんです。

1歳児を抱えてシフト減らされて泣きそうな主さん。今日のあなたに必要なのは、「数年後の自分」という長期視点。3歳で保育料無償化、4歳・5歳で熱出す頻度激減、小学校入学で別世界——必ず楽になります🌿