「学童落ちた」が止まらない！職員は手取り13万・ボーナスなし→ガル民の共感の声まとめ

共働きが当たり前になった今、小学生の4人に1人が通う「学童」。なのに、その現場を支える職員の手取りはなんと月13万円・ボーナスなし。「学童落ちた」という嘆きが止まらない背景に、ガル民も怒りと共感が続出です。(´；ω；｀)

📌 出典：ガールズちゃんねる「学童落ちたが止まらない でも職員は手取り13万円、ボーナスなし…過酷な現場を取材した」

元記事：AERA DIGITAL「学童落ちたが止まらない 職員は手取り13万円、ボーナスなし」

13万じゃカツカツ

給料安すぎて、ダブルワークしてる人いたよ

職員ってパートさんが多いイメージ

労力と苦労と給料が見合ってない職業が多すぎる

看護師／保育士／介護士／ケアマネ／サ責／児発管……それ以外にも結構多いよね。仕事大変なのに給料安すぎてって職業。

いままでどれだけ日本という国が、現場の人の善意と苦労と無償労働で成り立ってきたか。これからはそうは行かないだろうな。

うちの小学校は小学1年生の9割が学童行ってる。もはや義務教育。

3号縮小、遺族年金廃止、高額医療費改悪……こんな状況で正社員辞めて専業主婦なんてリスクデカすぎる。それなのに学童入れないのはきついね。

このご時世専業主婦になるのはリスク高すぎてみんな共働きだもんね。学童も飽和状態。今の親も大変だわ。

「とにかく預かってくれたら」って、環境なんかどうでもいいって言ってるようなもんだよね

うちのところはみんな、自分の子育て終わった子ども好きなおばちゃん（おばあちゃん）。保護者から見ても大先輩な感じの人が多くて、孫のように可愛がってもくれるし、悪いことする子には容赦なく怒ってくれるから助かってる。

午前中激務です。事務仕事、研修、ミーティング、おやつの買い出しなどしているとあっという間に子どもたちが帰ってくる時間。休憩という休憩も取れず働いていました。

こんな待遇の職業に、人なんて集まらないです。昨年度は一年中募集かけていましたが、応募は無資格のパート希望が数名。皆採用したとしても運営は厳しく。資格者（正社員）が勤務しないと補助金のベースがおりないため、資格者はおそらくどこも休みが取りにくいです。

職員の手取りが少ないのは上に言った方がいいよ。うち市長が変わったら学童職員の給与が1.5倍になってビックリしたよ

ほぼ全ての児童が通うのに給料低いと良い人材は来ないよ。今はまだシニアの人や子育て終わった専業主婦や学生バイトが来てくれるかもだけど、そんなだとあと数年だよね。シニアの人はもっと高齢になると体力なくなるし、学生は少なくなる…

学童のバイトをやったことあるけど、平気で私を蹴ってくる男の子と顔のダメ出しをしてくる女の子がいた。もちろん2人とも嫌いでした…最低限の会話しかしなかったし。蹴ってくる男の子は適当にあしらって対抗してたらなんか懐かれた笑。多分だけど、親が言ってるんだろうなぁと

🏫 小学生の4人に1人が通う学童は、もはや社会インフラ。しかし現場を支える職員は手取り13万・ボーナスなし、善意で成り立つ構造が限界に来ています。

🥱 「とにかく預かってくれたら」という保護者の言葉が職員を傷つけ、給与の低さが人材流出を招く悪循環。専業主婦がリスクな時代に「学童落ちた」は親にとって死活問題。

💪 自治体の努力で給与1.5倍になった例もあり、変える余地はある。共働き家庭が増える一方、学童の待遇改善は今こそ声を上げるべきテーマです。

あなたの地域の学童は、どんな環境ですか？✨