【あ〜わかる！】短時間パートは気楽に働いていい？ガル民の本音20選｜仕事量・休みやすさ・職場選びの正解

子供の急な体調不良でパートを休んだら嫌な顔をされた――。そんな主婦のリアルな投稿が、ガールズちゃんねるで大きな共感を呼んでいます。「短時間パートなんだから気楽に働いていいのでは？」という疑問に、288人以上のガル民がズバリ本音を語りました。

📌 出典：ガールズちゃんねる「短時間パートって気楽に働いていいですか？」

主は1日5時間の週3勤務でパートをしています。子供は小学2年生です。自分が昔、正社員で接客業をしていた時、パートさんはその時間にレジやお客様対応をしてくれるだけでありがたい存在でした。しかしながら、今主が働いている所は休みもなかなか取れないし、社員と同じような仕事をしていて、正直荷が重いです…この前、子供が体調不良で休ませてほしいと頼んだ時に嫌な態度を取られてしまい一気にやる気が失われてしまいました…そりゃこちらが100%悪いですが、普段は休まず一生懸命働いていたつもりです…なので、これからは開き直って気楽に働いてみようかと思うのですが、ダメですか？（笑）

ダメって言われても無視するよね

いいと思う。主みたいなタイプは気軽にといってもしっかり役割は果たしそう。モチベーション保ってた方が雇用する側もされる側もウィンウィンではないかな

パートなんて雇う側の都合でいつでも切られるんだから気楽にやればいいよ お互い様だわ

めちゃくちゃ気楽に働いてる。休みたいときは休んで。その為に短時間でパートで働いてるのに。何の為にこの条件で働いてるのか

一生懸命頑張ってもしょせんパートだからね。辞めた次の日には忘れられるくらいだよ。いい加減はダメだけど気楽にはやっていいと思う

気楽なぶん、お給料は安い。ただそれだけのことだよね。給料ほしかったらたくさん働くしかない。どちらを取るかってだけ

子供が1番、家庭が2番♪ 3番自分と夫で、4番目に仕事くらいの気持ち。

気楽だよ。私は週四で9:00〜15:00まで働いてる。勤続7年だし責任ある仕事任されてばかりだけど、責任ある仕事してても最終的にその責任を負うのは社員だし。有給は絶対残さないようにしょっちゅう休んで、どんなに途中の仕事があっても定時ぴったりにあがってます👍（笑）せっかくパートなんだもん！図太く生きよう！！！

そういう職場はそもそもお気楽なパートの存在を許さないと思うので私なら職場変えます

パートって休みやすいくらいしかメリットないのに嫌な顔されるとこだと長く働けなくない？続いてるパートはやっぱり休み取りやすいよ

出勤して時給をもらって働いてる間はちゃんと働くのは当たり前として、事情があって休みたいと言っていることに対して嫌な顔されたりするのはありえないよね

従業員が多くて他の人がカバーしてくれる職場なら当日欠勤もサラっとできるよ。小さいお子さん持ちの若いママも多くて当日欠勤当たり前だけど人数多いから大丈夫

私のパート先はちょっと特殊なもの作ってる製造系。うちはいつでも休めるよ。当日欠勤も大丈夫。面接で「うちは自由に休んでもらって大丈夫ですよ」って言われたけど、ほんとにみんな自由に休んだり好きに勤務日振りかえたりしてる

どんな人がいるかが大きいよ。私も短時間の仕事したことあるけど、そこの職場の人が「ご主人よっぽど稼いでるのね〜😒」「短時間で済んでうらやましいわぁ」「お小遣い作りよね。いいね〜」とかチクチク言うから嫌になった

以前働いていた職場で初めての短時間パートとして採用されたんだけど、私が短時間だと発覚した途端に露骨にみんなから嫌な顔された…文句があるなら会社に言えばいいのに

私も体調不良で休むと連絡したら代わりの人がいないから絶対来てと言われて一気に冷めて、欠勤連絡から退職連絡の電話に変わった。こっちには決まった出勤日以外にも出勤頼んでなんとか融通して引き受けてきたのに、私の体調不良の時の仕打ちがひどすぎたからもう見切りつけた

週3日の短時間パートをやった事があるけど、急遽休む人の穴埋めによく声がかかった。本来は純粋に週3日だけ働いて後は趣味に時間を費やしたかったのに……最初は引き受けていたものの、断るようになったら嫌な顔をされ、お菓子外しの様な嫌がらせをされる様になった。結果的に辞めたけどね。短時間だと穴埋めに利用される事もあるので、それも考慮に入れた方が良さそう

短時間パートで安く使ってるくせに、正社員並みに覚悟ややる気求めてくるとこが多い。当然みんな辞めていくけど経営者は気づかない

パートでも代わりは自分で探してねって所は絶対やめた方がいい

時給以上の責任感は負わなくていいと思うんだよね。家庭に比重を置きたいからこその短時間パートなわけだから、雇う側も分かってるはずだと思うな。金額相応の働きでいいと思う

同じ職種のパートが20〜30人いる職場なら休みたい時にすぐ休めることもある。1日25人でも26人でも1人分の仕事はそんなに変わらないから。数人でシフト組んでるコンビニとかファミレスとか、小さい会社の事務とかは急に休まれたら困るよね

良いと思う！子供が小さくて手がかかるのは今のうちだけ。大きくなってから後悔しても時は戻らない。もっと働きやすい良い職場は他にいくらでもあるはず。主さんの後悔のないように、子供さんを優先してあげて欲しい。

今回の議論でわかったガル民の総意はこちら：

🥇 「気楽に働いていい」…雇う側もいつでも切れる関係、お互い様

🥈 「職場を変えるべき」…子供がいるのに休みにくい職場では長続きしない

🥉 「時給相応の働き」…責任の大きさは雇用形態に見合ったものでOK

子育て中の短時間パートが気楽に働けるかどうかは、職場環境の選択に尽きるようです。「休みやすさ」を最優先条件にして職場を選び直すことも、大切な自己防衛策(*´ω｀*)