20代後半のトピ主さん、彼から「結婚しても正社員でいてほしい」と言われたそうな。理由は「パートになったら産休育休もらえなくてもったいない」。
主は「贅沢はできなくても俺が頑張る、好きにしていい」とかカッコつけて欲しかったとモヤモヤ。家事分担はOK、両家近居サポートあり、デート代は彼の全奢り…という条件付き。
これ、ガル民にぶつけたら大荒れ4371コメントの大爆発トピになりました(´∀｀)
結論を先取りすると → ガル民は圧倒的に「彼の言い分は正しい」派。むしろ主のロマンチック志向に厳しい目線が…！
🎯 PART 1：ガル民の即答「カッコつけて嘘つかれるよりマシ」
主の「口先だけでも『俺頑張る』って言って欲しかった」発言に、ガル民の冷静なツッコミが容赦なく刺さる。
※筆者ツッコミ：これな。「結婚前に正直に伝えてくれた」のは、後出しジャンケンより遥かに誠実。むしろ評価ポイント。
🎯 PART 2：「あなたも稼ぎ当てにしてるじゃん」ブーメラン
主の「なんだか私の稼ぎをあてにされている感じ」発言に、容赦ないカウンターが飛んできます。
※筆者ツッコミ：「お互い稼ぎを当てにする」のが現代の結婚。柱は1本より2本の方が倒れにくいのは物理的事実(´∀｀)
🎯 PART 3：産後リスクの想定が甘すぎ問題
ここからが本題。ガル民が経験者目線で容赦なくツッコむのが「出産後ノートラブル前提で話を進めてる甘さ」。
>>8 >>10 本当、「体が健康で障害も無い子供が産まれ、母体の産後の肥立も良好」ってパターンしか考えてないよね それってすごくラッキーなことだと思うんだけど
※筆者ツッコミ：これが一番重い。妊娠出産は「全員無事ストレートで戻れる」が前提のプランは詰む。彼の「正社員でいてくれ」は希望としてはアリだが、想定がベストケースに寄りすぎ。
🎯 PART 4：「家事育児やってくれる」なら正社員継続もアリ派
意外と多かったのが、「家事分担やる宣言してる時点でまだマシ」という現実派の声。
※筆者ツッコミ：育児休業給付金の手厚さを考えると、確かに正社員のまま育休取れる権利は手放しちゃダメ。彼の経済合理性、間違ってない。
🎯 PART 5：彼の家族をチェックせよ警報
ベテラン勢から飛んできたのが「結婚は本人より家系を見ろ」のコレ。
※筆者ツッコミ：彼のお父さんが「俺が稼ぐから家庭はお前が」タイプなのか、共働き育ちなのかで、彼の言い分の重みが変わる。観察対象案件。
🎯 PART 6：「もしもの保険」としての二馬力論
ガル民の中には、彼の主張を肯定しつつ「男だっていつ働けなくなるか分からんよ」と冷静に補足する声も。
※筆者ツッコミ：実はパートでも条件満たせば育休取れるのがガル民の指摘。彼の「正社員じゃないと損」も完全には正しくない。
🎯 PART 7：そして「いや当たり前やろ」勢
身も蓋もないストレートパンチが+2310で2位獲得。
※筆者ツッコミ：3コメで結論出る話を4371レス使う、それがガルちゃん(´∀｀)
📝 まとめ：ガル民の総意「彼は正しい、観察対象は彼の家系」
🥇 カッコつけて後出しよりマシ ─ +2577の最高評価。誠実だと評価する声が圧倒的
🥈 家事育児ちゃんとやるなら問題なし ─ 条件付きOK派多数。彼すでに分担に応じる姿勢あり
🥉 産後リスクの想定が甘い ─ 子の障害・母の体調不良・産後鬱、リスクを想定したバックアッププランは要協議
🎯 家系チェック必須 ─ 彼の父母を観察。価値観の刷り込みは思った以上に強い
🎯 「主の私の稼ぎ当てにされてる」発言ブーメラン疑惑 ─ あなたも彼の稼ぎ当てにしてるよね？問題
📌 結論：彼の言い分は「経済合理的に正しい」、ただし産後リスク想定の甘さと「もしもの時は専業主婦OK？」確認は必須。主が欲しかったロマンチックワードは、得られないけど誠実は得られた──それが現代の結婚観なのでありました(*´ω｀*)
ちなみに育児休業の制度詳細は厚生労働省の公式ページでも確認できるので、結婚前に一度お互い読んでおくと話が早い案件です✨
※本記事はガールズちゃんねるのコメントを引用・整理したものです。
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