【ホワイト企業ワーママの本音】辞めたいけど辞められない？フレックス・リモート・時短で感じるリアルな働き方25選

「ホワイト企業正社員ワーママ」という言葉に、ガルちゃんが熱く反応。フレックス・リモート・小6まで時短可という充実した環境でも「しんどいものはしんどい」「辞めたいけど辞めたらもったいない」と揺れる本音が続出。育休復帰後の働き方を考える女性たちに読んでほしい、リアルな声25選です。

📌 出典：ガールズちゃんねる「ホワイト企業ワーママの本音part3」

このご時世ホワイト企業正社員できることに本気で感謝してる

子供が産まれてからリモートやフレックスのありがたみを強く感じる。産む前は職場の人とランチ食べたいという理由でわざわざ出社してた笑

今時短で週3休みの週24時間勤務してるけど、内勤で常にデスクワークでリモート可、そこまで疲れないのに年収400貰えるから辞める理由が何一つない

在宅フレックス時短、旦那も在宅多めで柔軟。一定以上の学歴持つ人達が勤めてるから基本皆常識ある。子供二人居て育児との両立しやすい、ちなみに両家実家遠方だから夫婦だけで頑張ってるよ。同じクラスの保護者は知ってるだけでも4割ほど在宅勤務してる。こんな恵まれててめちゃくちゃ感謝。でも私も旦那も子供の頃から勉強頑張ったからこの環境に居るんだという自負はある。

フレックス、リモート、小6まで時短可、あと時間単位で取得できる有給がかなり助かる

ホワイトだけどしんどいものはしんどい。リモートとかフレックスあって便利なんだけどさ。そしてAIに色々代替されそうだから将来どうなるかなという不安はある

働いて子育てするんだから、結局は本人の体力次第。元々体力なくてロングスリーパーだからどうやったってしんどい。ショートスリーパー羨ましい

制度は整ってるけど常に勉強が必要だし、要領よく効率よくやらなきゃいけないからしんどいよ。周りは有能な人ばかりだしさ。中堅になると責任も大きいし後輩の指導や人前での発表やら、キャパオーバー気味。休みも取りやすいし福利厚生と給料良いから頑張ってしがみついてるけど、時短勤務終わったら辞めたい。

しんどいよー。うちは個人の裁量に色々任されてるけど、それは成果主義だから。成果があがればOKだから、頑張る時頑張れば休みとかも自由に取れる。仕事溜まってる時は精神的にかなり追い詰められるし残業も当然ある。

小6まで時短可、ほぼリモート、フレックスあり、時短でも年収400万超。育休3年取れるけど激戦区だから1歳半で4月に保育園いれた。でも仕事辞めたくなってる。仕事はそれなりにストレスあるし、時短でも子供と過ごせる時間が少なく感じる。生涯年収考えれば働き続けたほうがいいに決まってるけど…。

辞めたいなーと思っても辞めるのはもったいない！！って周りからすっごい言われるし、冷静になると自分でも勿体無いなと思う

小6辺りまで時短しながら続けたら？中学になったら自分も年取って体力辛くなるから、またその時考えてもいいかも。小学校のうちに金貯めておけばえぇよ。

リモートで通勤時間も無いから自由時間確保できるし、一流企業のお客さん相手に働いてる自分が好き。自信つくし、忙しい時はあるけど基本ゆるく働けるし、有休も取りやすい。それで給料もまあまあ貰える。辞めてパートに転職する方がしんどいと思ってる。

自分の稼ぎで旦那と対等でいたいわ。専業でも対等っていう人いるけど、私は旦那の稼いできたお金で生活するのは対等だと思えない

養われてるって感覚が嫌だ。自由に使えるお金は自分で稼ぎたい。社会との繋がりとか刺激もなくしたくないし

仕事辞めたらプライドとか無くならないのかなーと思う。家事サボる名目がなくなるのが怖い。義実家でもデカい顔できない笑

金だけじゃなくてさ、自分の仕事で誰かが喜んでくれるのがすごく嬉しいし自分のスキルが上がって成長する過程も楽しかったりするんだよ。働く事で金しか得られないと思っている人には到底理解できないと思うけど。うちは旦那の給料だけでもやっていけるし専業になろうと思えばいつでもなれるけどまだまだ働きたいかな。

仕事続けてて良かったなと思うのは、人間関係かなと思う。ホワイト大企業だと人の質がいいと感じる。仕事で社内外いろんな人と接するのが一番楽しい。理不尽なことやおかしなことに遭遇したことが本当にない。

ホワイトが故に離職率が低くて50代後半の人がたくさんいる。人が辞めないから、ここ数年新卒採用がない。近い将来そのベテラン勢がいっせいに退職するから、駆け出しの若手が苦労する未来がみえている。30代半ばの自分が若手扱いなのがやばいと思う。

ホワイトだと思うけど、みんな賢いけど自己中だから京言葉みたいな絶妙な意地悪がちょいちょい挟まれてとても消耗してる

普通にホワイト企業を辞めて専業主婦になるメリットってなくない？正社員の身分と福利厚生と年収手放すメリットが皆無。義母は無理でも、制度ちゃんと使えばホワイトを辞める理由が見つからない

ガル民のリアルな声から見えてきたのは、「ホワイト企業ワーママ」という立場は決して楽ではないという事実。フレックス・リモート・時短という恵まれた制度があっても、AI不安・成果プレッシャー・子育てとの両立の疲れは誰も肩代わりしてくれない。それでも辞めないのは、お金だけでなく「自分の稼ぎで対等でいたい」「社会との繋がりを失いたくない」という強い意志があるから。

🎯 ホワイト企業ワーママを続けるか迷ったら…
・時短終了のタイミングまで「とりあえず続ける」が現実的
・「生涯年収」だけでなく「経済的自立・精神的自立」も天秤に乗せて
・制度を使い切ること自体、自分へのご褒美(*´ω｀*)