【ガル民の本音】中小企業のボーナスはいくら？20人のリアル｜手取り5万〜150万の格差まとめ

「大企業のボーナスは100万超え」なんてよく聞くけど、実際に中小企業で働く人はどれくらい貰えているんだろう？　ガールズちゃんねるに投稿された「中小企業ボーナス」トピが、まさにリアルな実態調査になっていました。

手取り5万円の人もいれば150万円の人も。従業員数・業種・勤続年数によってここまで差が出るのかと驚く内容だったので、コメントを厳選してまとめます。

📌 出典：ガールズちゃんねる「中小企業にお勤めの方ボーナスいくらでしたか？」

大企業は100万超えのボーナスとよく出ていますが、実際に中小企業にお勤めの方はどのくらい貰えてるのか知りたいです。私は中小企業8年目の正社員ですが、手取り60でした。

え、中小なのに60！？主への嫉妬が止まらない…

12年目末端技術職、手取り55万

夏は120万弱だった。冬も同じくらい。去年も同じくらいだった。正直これだけもらえれば満足してる。

30人程度の小規模12年目で額面150万。他も50〜100万くらい、別で氷代が3〜10万出る。

ZERO

入社10年超えてるけどゼロ。ある年から経営不振を理由に出なくなった。子育てしながらでも働きやすい環境だから続けてるけど定年まではいないだろうなって思ってる。

10年目の正社員で手取り5万＼(^o^)／　ボーナスが5万＼(^o^)／　ボーナスがない正社員もいるし、マシなんだろうな。

パートだけど5000円ボーナス出ました

私も5000円ボーナス。しかし隣の席のパートさんは5万円。もう辞めたろかな。

週4パートで9万円。時給は1,500円。来月にも2〜3万円ミニボーナスが出ます。

手取りじゃなくて総支給額の方が良いかも。

ニュースになるボーナス統計とかも全て額面。なぜなら額面が同じでも手取りは人によって大きく変わるから。普通社会人になって手取りで話す人はいない。

年末の餅代、夏の氷代って言うらしいね。知らなかったから勉強になった。

数人の小企業だけど手取り60万。でも賞与＝会社安泰じゃないよ。賞与を出さないと従業員が退職しちゃうから借金して出してる。今、日本は倒産件数最多だから人件費高騰で突然破綻する可能性大。

ある日突然、もーいいやって思って退職して、ちっさい倉庫に転職したら総支給で48万。10年もしがみついていないでさっさと転職してたら今何百万貯まってたんだろうなぁって思うよ。

🥇 額面150万円〜手取り5万円まで、中小企業のボーナスは会社の業種・規模・経営状態で驚くほど差がある

🥈 統計で語られるのは「額面」。手取りだけで比較すると数字が大きくブレるので要注意

🥉 ボーナスが出ない＝ダメな会社とは限らない一方、無理して出している会社もある。金額だけで会社の良し悪しは判断できない

あなたの会社のボーナス、平均と比べてどうでしたか？　金額だけでなく「続けやすさ」も含めて、自分にとってのちょうどいい働き方を考えるきっかけになれば。💰