【衝撃】40代主婦パート面接に落ちまくる理由→ハロワ職員の回答にガル民「あたりまえ体操」www

「土日祝休み・9〜14時」の求人に応募が殺到しすぎてて草。

ブランクあり・資格なしの40歳主婦が「パート募集に落ちまくる」と嘆いたところ、ハローワーク職員が返した”驚愕の回答”にガルちゃんが騒然。土日祝休みの条件を外して応募したら即採用されたというふ例から、子持ち主婦VS採用側の本音バトルまで、コメント560超えの激論をまとめました。

出典:ガールズちゃんねる「40歳主婦がパート募集に落ちまくる本当の理由」

40代主婦がパート面接に落ちまくる「本当の理由」

このパートで読めるのは、なぜ「土日祝休み・短時間」のパートにこれほど応募が集中し、40代主婦が面接で落ち続けるのかという構造の話。

コメ2

「あたりまえ体操」

+1282

※ たった一言でプラス1282。もはや説明不要というガル民の総意である。

コメ7

「土日祝なんてみんな休みたいもの」

+615

需要が集中する求人ほど競争率は跳ね上がる。ハローワーク職員のアドバイスは「土日祝の条件を外して応募してみて」という嘆いたところ、実際にそれで即採用された事例が紹介しれていた。

「土日祝休み」求人が”激戦区”になっている実情

このパートは、なぜ土日祝休みの事務職パートがここまで人気なのか、現場のリアルな声を集めた。

コメ24

工場勤務者の実体験。土日祝休み・40代歓迎の求人なのに応募が少ない一方、事務職には応募が殺到するという指摘。

+195

コメ29

朝5〜9時のパン屋バイトは主婦に大人気で、扶養内に収めるためのシフト調整が必要になるほど稼げるという声も。

+155

※ 「土日祝休み」を条件から外すだけで倍率が一気に下がるというのは、パート探し中の人には地味に有益な情報かもしれない。

コメ64

給食関係の仕事なら土日休み+子どもと同じ長期休みに対応できるので人気、という補足情報。

+116

子持ち主婦への本音「休むの前提でしょ」論争

ここからは少しヒートアップ。子持ち主婦の採用をめぐる、採用側とガル民双方の本音がぶつかり合うパート。

コメ40

「採用側は意図的に、子どもが大きい人や独身を優先しているところがある」

+255

コメ67

「採用後に『子どもがいるから当然休む』と態度を変える人がいる」という、採用する側の警戒心を代弁するコメント。

+324

コメ94

「子持ち側も、土日休めないなら働かないと判断している。だから日本は専業主婦が多い構造になっている」という視点。

+137

※ どちらか一方が悪いという話ではなく、需要と供給が噛み合っていないだけ、という冷静な指摘も多かった。

学生バイトとの待遇格差、薬剤師業界の”別世界”事情

このパートは少し脱線。学生バイトとの待遇差トラブルや、調剤薬局・薬剤師という別業界の実例が続く。

コメ85

土日を学生バイトに任せていたら待遇格差から辞職未遂が発生し、その後は子持ちの採用方針を改めたという企業の事例。

+150

コメ116

調剤薬局事務での実体験。子どもが小さい主婦は土日・夜勤不可のため採用率は1割程度と厳しい一方、薬剤師は常に募集がかかっているという業界差を証言。

※ 「薬剤師資格があれば無双」という声もあったが、コメ151では「薬剤師も飽和し始めていて好条件求人は激戦」という冷静な反論も付いていた。

条件を変えたら即採用──ガル民の体験談で着地

最後のパートは、実際に働き方の条件を見直して採用にこぎつけた体験談で締めくくる。

コメ147

「職歴なしの専業主婦でも、素直さが評価されて大手のホワイト事務に採用された人がいる」というガル民の証言。

+55

コメ50

「フルタイムパートで働くくらいなら、正社員の方が待遇的に得」という、そもそもの働き方の見直しを促す指摘。

+183

※ 「土日祝休み」という条件一つで倍率が跳ね上がる現実を知っているかどうかで、パート探しの結果は大きく変わりそうだ。

物価高が続くいま、40〜50代の再就職・パート探しは多くの読者にとって他人事ではないテーマ。関連する家計・お金の記事もあわせてチェックしてみてほしい。

📚こちらの記事も人気です

まとめ

「土日祝休み・短時間」という条件だけで応募が殺到し、倍率が跳ね上がる──40代主婦のパート探しが厳しいのは、能力や資栬の畏題というより求人の”条件戦争”が原因という側面が大きいようだ。あなたが今探している求人、条件を一つ外してみたら結果が変わるかもしれない。

あなたなら「土日祝休み」と「採用されやすさ」、どちらを優先する?

出典:ガールズちゃんねる「40歳主婦がパート募集に落ちまくる本当の理由」

コメント

タイトルとURLをコピーしました