【あ〜わかる！】扶養内事務パートの愚痴まとめ｜仕事増やされる・有給なし・社保の壁の本音

「仕事は早いと褒められるのに時給は最低賃金ギリギリ、有給もボーナスもない……」そんな扶養内事務パートのリアルをガル民が語り合うトピックが盛り上がっています。共感の嵐から痛烈なツッコミまで、30〜50代女性のリアルな声をまとめました。(*´ω｀*)

📌 出典：ガールズちゃんねる「扶養内事務パートの方愚痴とか言い合いましょう！」

有給はもらうべき

有給なしなんて出来るの？

有給を取らせないとか違法なんですけど。会社も罰金が一人何十万だよ

前のパート先はパートには有給無しの考えでみんな働いてた。私は辞める時、上司に話して全部消化した。有給については会社からも触れず、みんなも言いづらくて…みたいな所いまだにあるよ。

毎日私ばかり鉄砲玉みたいにあちこち飛ばされて色々やらされる。（社員曰く、他のパートは全員ベテランで怖いから頼めないそう）他のパート達は毎日ずっと同じ事の繰り返し。私だけ鉄砲玉。アラフィフだから次が見つかるかの不安もあって辞められない。

仕事真面目にやると「正社員にならない？」とか次期リーダー候補として育てる的な扱いされ始める。それがうざ過ぎてやめたことあるよ。パート求人に応募したんだから会社側も勘違いすんなって思う。適度に手抜くしかない。

13時までのパート。ずっとこれでやってきたんだけど、もう子どもが社会人で融通がきくと思われてて、午後勤務を時々頼まれるのが嫌。断るのもストレス。なんか自分が悪いような気になるし

最低賃金が上がる度に10分・15分と働く時間を減らされて結局給料増えない罠に落ちています。

最低賃金に数円プラスした時給なんだけど、そんなんで社長が「高いでしょ？いいでしょー」ってドヤってるのがモヤる

9時〜15時なんだけど仕事なくなると頻繁に早帰りさせられる。扶養内でギリギリまで稼ぎたいのに出勤して3時間で帰らされるのが不満すぎる

朝礼の時給出ないって、多々あるけど、どういうつもりなんだろうね。朝礼は仕事じゃないから賃金発生しないってこと？仕事じゃないなら参加しなくてもいいはずなのに

3年前に入社した時は、私以外にも扶養内事務パートがたくさんいたのに、みんな扶養外れて働くようになった。正直、肩身が狭い。だけど、いわゆる働き損ゾーンだと思うんだよな…安い時給で一日6時間勤務だと。そこで葛藤してる。

わかる！私は週4勤務なんだけど、わたしの休みの日の前日はその人機嫌悪くなる。わたしが明日休みになることがムカつくんだと思う

転勤族だから辞めやすいようにと扶養内にしてるんだけど、子供もいないのに扶養内の私は肩身が狭い。地元や県外の友達には専業主婦もそこそこいるのになー

扶養内パートで20年やってきたけど、時給は年々上がるから扶養内に収まるように勤務時間を減らして減らしてやってきたけど、この先ドンドン時給上がるでしょ。もはや扶養内は死語だね。

社保の壁が切実な悩み。忙しい職場だし仕事も面白いから本当はもっと働きたいけど、体力ないからフルタイムする気にはなれなくて。もどかしい。国はもう少しマシな制度設計して欲しい

扶養内で働かせてもらってるのにボーナスあるのが当たり前だと思うんじゃないよ。

事務職してたら分かるけど、コンビニバイトの方がやること多くてすごいなと思う。お客さん対応も大変そう

デスクワークは何だかんだ一番人気だよ。技術いらない、接客しなくていい、体動かさなくていい、喋らなくていい、だから事務しかやりたくないって言ってる人いたくらい

うちの会社は求人を出すとすぐに応募がある。田舎で企業が少なくて事務職の募集が滅多にないから。ほぼ最低賃金で昇給なしだけど、楽だからみんな辞めない。

扶養内事務パートのガル民の声をまとめると：

🥇 有給は法律上の権利。「うちはない」は違法の可能性大
🥈 仕事が早い＝仕事を増やされる「鉄砲玉問題」は超あるある
🥉 最低賃金アップ→勤務時間削り、結局手取りは変わらない罠
🎯 「社保の壁」「扶養は死語」問題、制度の見直しが急務

フルタイムもパートも、選んだ働き方を後ろめたく思う必要はゼロ。お互いの事情を尊重し合える職場環境が増えると良いですよね。同じ悩みを持つガル民の声、参考になりましたか？(´∀｀)