【あ〜わかる】同僚が勝手に自分の仕事をやる問題！体験談と対処法20選｜職場のモヤモヤ解消

「月曜日の朝に自分の仕事をやろうと思って机に置いて帰ったら…休み明けに消えていた！」——そんな経験、ガル民のあいだで激共感が続出。残業したい同僚が頼まれてもいないのに他人の仕事をやってしまう問題、あなたの職場にはいませんか？今回はガールズちゃんねるの人気トピック「残業したい同僚が勝手に私の仕事をする」から、対処法・体験談・職場のモヤモヤをまるごとまとめました。

📌 出典：ガールズちゃんねる「残業したい同僚が勝手に私の仕事をする」（159コメント）

金曜日の帰り際に回ってきた仕事があったので月曜日の朝にやろうと思ってそのままデスクに置いて帰宅しました。そして休み明けに自分のデスクに行くと物の配置が変わっており、置いてあった仕事が無くなっていました。Aさんに確認した所「上司に言って。」の一点張りで、上司に聞くと「仕事の流れが悪くなるからやってもらった」とのこと…。前にも似たようなことがあり、その時は同僚Aの仕事のやり方が間違えていて結局初めからやり直しになったため、私の担当の仕事に触らないで欲しいです。どうしたら勝手に仕事を触られるのを防げるでしょうか？

（画像投稿）

5時からが本番みたいな昭和の風潮、当時のお父さんたちほんと辛かっただろうな。うちの父は定年したら、もう絶対会社なんて行きたくねえ！！って言っていたよｗ

机の引き出しにしまう。できれば鍵付きで。仕事が見えないようにする。

鍵ついた金庫にでも入れておこう

デスクの上に置いておかない

勝手にやれないでくれと言う。するなら一言いってからにしろ。

触られたくないなら隠す。隠せないなら「月曜にやるので触らないでください」って紙でも貼っておく。

書類に付箋で「月曜午前対応予定 ○○課提出予定」と書いておく。これだけでも「放置されてる」と誤解されにくい。

もっと上の人事に残業代稼ぐために無駄な残業してる人がいると告発する

上司が容認しちゃってるのなら変わらなさそう

私なら、上司も噛んでるなら「ありがとうございまーす」で終わる

だよね。上司承認ならこれ以上は言わない。ただ「やり方が間違えていて最初からやり直しになった」ことは絶対に報告しておく。

急ぎの用事でやってもらったなら、尚更「やっておいたって報告」が必要じゃない？ホウレンソウ（報告・連絡・相談）でしょ。

一言「私やっておくよ」があるのと勝手にされるのとは意味が違う。同じようなことがあったけど勝手に仕事をされて請求書が発行されてたけどどう考えても数字がおかしくて確認したら大事な部分の集計処理を忘れてて、結局全部やり直すハメになったし勝手にデータいじられてたから普段自分でするよりもめちゃくちゃ時間がかかったから主の気持ちわかる

断りもなく事後報告もなく人の仕事やるなんて、私なら盗まれた気分になる。まぁ上司の指示だったならその上司がおかしいけど。

机に書類とか出しっぱなしで帰るとかありなん？（逆説的な意見）

会社の一従業員ってだけで経営者でもないなら、回ってきた仕事は誰がやってもいいってことを頭の片隅にでも入れておくと、少しは苛立ちも収まるのでは。不備があればAさんが責任取ればいいだけ。私だったら「あぁ、そうなんだ、サインはAさんで出してくれてるんだよね？」と確認して終わると思う。

私は始業前なのに（全員9時から）8時半ごろきて人の仕事やってたバカ女がいた。しかも間違ってて、やり直し。聞いたら「休みかと思ったから」って。その人いつも人の仕事勝手にやって感謝されたい人みたい。その人の本来の仕事をチェックするんだけどいつもミス多い。人の仕事手伝う前に自分の仕事を間違えずにしろと言いたかった。その人3年目。私2週間…。

勝手に他人の担当してる休日開催のイベントに当日だけ登場してマニュアルにない接客をやって、一部の客からクレームが来るハメになり、後処理も人任せで途中で帰り、翌週にちゃっかり休日出勤の手当申請してきたやつがいた。

私も同じようなことあったー。頼んでもないし急ぎでもないのに勝手にやってるの。しかも間違ってるの。やっときました、とか言ってくるわけでもないし、こっちもやり直ししないといけないからありがとうなんて思えなくて礼も言わなかった。やってあげたのにって思ってたかもしれないけどありがた迷惑です。

上司とAさんは男同士？それとも男女？

思った笑 何故か2人きりで残業が多いとか‥ 有給がよく被るとかね。

Aさんと上司はグルだね。上司に言って！の一点張りだから、Aさんと上司が非常に怪しいね。金曜に残業ってアレしか思いつかない…言えない、誰か代わりに言って

アラサー＆アラフォーの社内恋愛隠してるつもりカップルが、1つの端末を頬寄せ合って覗き込みキャッキャし始めたのに遭遇したことあるのよ。すみませんね私も同じ部署のすぐ隣の島で残業してたんですよ存在感なくてごめんなさいね、と心の中で詫びながら、カップルシート化した端末の隣にしか設置してないコピー機でそそくさとコピー取った思い出（笑）

上司は男性、同僚Aは女性ですが25歳くらい年齢差があるのでよっぽど変な仲では無いと思います。

今回のガル民の知恵をまとめると…

• 🥇 引き出しにしまう・鍵をかける（最多票！物理的な防衛策）
• 🥈 付箋で「いつやるか」を見える化する（放置と誤解されないための工夫）
• 🥉 上司が許可しているなら表向きは感謝、でも「前回のやり直し」は必ず記録に残す
• 🎯 本当に困ったら上の人事や別の上司へ相談（「生活残業のために無駄な残業をしている人がいる」と伝える）
• 💡 ミスがあった場合のフォローは断るのも一つの選択肢（主さんの最終判断）

「仕事を勝手にやられる」問題の本質は、報連相（ホウレンソウ）の欠如にあります。一言あれば9割のモヤモヤは消えていたはず。職場でのコミュニケーションの大切さを改めて感じさせてくれたトピでした。あなたの職場にも、こんな「ありがた迷惑」な同僚はいませんか？🍀