【ガル民の本音】上司に「お金のために働いてる」と誤解される理由25選|スキルアップ拒否は甘え?

「働く理由なんて人それぞれで良くないですか?」――そう投稿したガル民が、上司から「お金のために働いてる人間」だと思われ、スキルアップに給料をちらつかされてうんざりしていると告白。

家計は旦那が支えてくれていて、自分は正社員でいたい・仕事が嫌いじゃない・社会貢献したいという理由で働き続けているという投稿主。しかし、コメント欄では共感の声よりも「それ、旦那の収入があるから言えることだよね」「スキルアップ拒否は甘え」という厳しい指摘が殺到する展開に。

お金のために働くことは恥ずかしいことなのか、正社員に求められる責任とは何なのか。ガル民たちのリアルな本音25選をまとめました。

📌 出典:ガールズちゃんねる「上司に『お金のために働いてる』と思われている」

🎯 PART 1:「それが普通では?」お金のために働くのは当然という本音

まずは「お金のために働いて何が悪いの?」という、身も蓋もない本音から。

わたし「その通りですけど何か?」

+908

お金大事やん

+318

むしろそれ以外あんの?金のためで何が悪い?

+96

金以外に理由がある?

+5

※「それ以外あります?」というコメントに+65が集まるなど、働く理由=お金という価値観に共感する声は序盤から多数派でした。

🎯 PART 2:スキルアップ拒否は甘え?会社側目線の厳しい指摘

ここから風向きが変わり、投稿主への手厳しいツッコミが加速します。

正社員なのにいつまでもこのままの仕事をしたいってさ、普通ないよ。どこの会社もみんな少しずつレベルアップさせられる。定年退職まで新人レベルのままでいいと割り切る人って、会社も扱いづらいだろうなぁ。お金の為でなく、歳相応のスキルは身につけて欲しいと思ってると思うよ

+106

上に上がりたくないならパートとかになってください。正社員で働くってことは組織としてはある程度の年数経ったら管理職になってもらわないと割に合わないんですよ

+28

色々立派な働く理由書き連ねてるけど結局は『なんとかスキルアップして欲しい上司』と『このまま緩く仕事したい主』ってだけだもんな。会社からしたら主の働く理由なんてどうでもいいし、どれだけ貢献してくれるかが大事だろうに

+36

かなり個人的な理由ばかりだからじゃあうちの会社じゃなくてよそに行ってくれって言われそうだね。会社は社員にキャリアアップしてほしいなんて当然のことだしさ

+15

※「スキルアップ拒否」「現状維持」という言葉に対しては、正社員である以上は成長を求められて当然、というシビアな意見が大半でした。

🎯 PART 3:「旦那の収入があるから言えること」経済的余裕への鋭い指摘

投稿主の状況を冷静に分析するコメントも目立ちました。

旦那の収入で生活できる私という前提を土台にして、自分の働きを高尚なものとして位置づけ、優越感に浸ってる。社会貢献や自己実現を理由に働くこと自体は素晴らしいけど、あなたは気づかないうちにお金のために働く人を下に見てしまってるよ

+34

稼いでる旦那がいてこその主の考えだよね。シングルで子供育てて行くとなったら上司と同じ考えになるかもしれない

+14

あくせく働く人と一緒にしないでくれと書いてしまってるよね。以前はそれで済んでも今は時代的に夫の傘の下に居ることの価値が下がったし、急に会社での転身もできずに葛藤があるのかも

+16

※共働きが当たり前になった今、「配偶者の収入がある前提の価値観」への視線は年々シビアになっている印象です。

🎯 PART 4:スキルアップ・昇給は「会社の普通の仕組み」という声

主の稼ぎのためにスキルアップさせようとしてるのではなくて、お荷物社員はいらないから会社のためにスキルアップさせてるんだよ。スキルアップしないような人材なら給料安い非正規や若い社員取ったほうがマシだし

+56

給与をチラつかせてスキルアップを求めるって割とまともやんって思ってしまった。スキルアップだけ求めてやりがい搾取する会社もあるよね

+16

会社としては社員にスキルアップして利益を上げてもらうことを望むのは普通だしその対価として支払えるのはお金だけだよ

+6

※「昇給をちらつかせる」=悪、と捉えがちですが、やりがい搾取よりよほど誠実、という見方もありました。

🎯 PART 5:角を立てずにかわす対処法・言い方のコツ

批判だけでなく、実践的なアドバイスも多数寄せられました。

上司に「スキルアップはしますが給与は据え置きでかまいません」って伝えたら?

+37

そもそも仕事が嫌いじゃない、生活リズムや生活のメリハリをつけたい、社会貢献し続けたい、などの理由で仕事を続けています……これ、そのままじゃなくてもいいから、上司に都度言ってみたら?

+25

今はスキルアップや昇進を望まない人も増えてるのにね。理解ある人ならいいけどないタイプだと面倒だから、違う理由つけた方がいいかもね(家庭との両立もあるので今くらいの働きがいいですーとか)

+4

立ち位置を社員→パートにしてもらったら?子供もいるならお金はあればあるだけいいと思うけどな

+9

※「本音をそのままぶつけない」「据え置きでいいと自分から伝える」など、波風立てない言い換え術がガル民の知恵として集まりました。

🎯 PART 6:老後まで見据えたリアルな「働く理由」

そんなことないよ。うちの父は65歳だけど「筋トレのために」倉庫で働いてるよ。年金だけで私の給料より多いのに!!

+11

こんなに給料いらないんだけどそうもいかなくて〜って嘆いてるおじさんいっぱいいるよね。年取ると求められることも多くなりその代わり望んでいなくても給料、責任も重くなる

+6

同じ仕事してても老化で能力が下がる。本当に昔出来てた事が出来なくなる。出世欲はなくても歳をとっても今の水準を維持したきゃ多少はスキルアップしといた方がいい

+7

※ちなみに「スキルアップ 給料 プレッシャー」で検索すると、同じように昇進を望まない世代のリアルな悩みが多く見つかります。

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📝 まとめ:働く理由は人それぞれ、でも会社の期待とのバランスも大事

今回のトピを通してガル民たちの本音を整理すると――

🥇 お金のために働くのは当然で、それを恥じる必要はないという声が多数派

🥈 一方で正社員として現状維持だけを望む姿勢には「甘え」「お荷物」という手厳しい指摘も

🎯 「配偶者の収入があるからこその余裕」への視線は年々シビアになっており、波風立てない伝え方の工夫が現実的な落としどころ

働く理由に優劣はないはずですが、職場では建前と本音のバランス感覚が問われる――そんな本音がぎっしり詰まったトピでした。あなたなら、上司にどう伝えますか?☕

※本記事はガールズちゃんねるのコメントを引用・整理したものです。

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