【あ〜わかる】新入社員が辞めた理由25選｜ガル民の仰天エピソードまとめ

「また新人が辞めた……」そんな経験、職場で一度はありませんか？ガルちゃんに「新入社員、どんな理由で辞めていきましたか？」というトピが立ち、200件超のコメントが集結。建前では「体調不良」「家庭の事情」が多いものの、本音を語り始めたガル民たちの証言は、笑えるものから思わずため息が出るものまで盛りだくさん。30〜50代のベテラン社員が「あ〜いるいる！」と頷く25のエピソードをまとめました。

📌 出典：ガールズちゃんねる「新入社員、どんな理由で辞めていきましたか？」

「思ってたのと違う、やりたい仕事じゃない、こんな小さなプロジェクトはヤダ」って言って辞めてきました

小さいプロジェクトすら碌に出来ない人間に大きいプロジェクトなんて出来るわけないだろ。

「8時間拘束されるのが辛い」だってさ。もうパートしか無理じゃん？てか欲しいだけの金額が稼げないよ？

上司が「まずは基本の仕事を覚えてからね」って何度も言ってたのに「私はもっと新しいことがしたいです！」って聞かなかった。半年経たずに辞めていった。

私の勤め先では転売ヤーになると言って辞めていきました。

20年前だけど、「細木数子がやめた方が良いと言っていたので」って辞めた人が過去最強の理由かな

イルカのトレーナーになりたいと言って辞めた子がいました。これは応援するしかないｗ

優しく教えていたんだけど、「皆良い人過ぎて逆に怖くなったんでやめます」って言われた。

「お昼休憩行ってきます」と言って帰ってこなかった。どこまで食べに行ったんだろ？笑

うちにもいる。社長の親戚の子。ランチに出たままそろそろ10年経つかな。

入社15分でバックレた子いたわ。紹介しようとしたら居なかった。受付の女性と担当者しか顔を知らずに終わった。

入社1週間で退職代行を使って辞めていった。出社したのは2日間のみ。後は体調不良で休んでた。

理由は知らないけど、怖いお局に「このゴリラ！！皆が皆お前の言うこと聞くと思うなよ！」と言い放って辞めた新人がいた。多分お局にパワハラ受けたんだと思う。私は新人を嗜めようとしたけど、言い方が悪かったのか「ゴリラはもっと頭のいい生き物だよ！悪口に使っちゃダメ！」と言ってしまったことでお局に睨まれ、数ヶ月後に私も辞めた。

そのお局が辞めてほしいと皆んな思ってるだろうな。うちの会社にも感情のままに怒るお局がいて、パート含む新人が入ってきても割とすぐ辞めてしまう。お局が休みの日は雰囲気もよく皆んな生き生きと仕事してるわ

先輩達からの女同士でのパワハラがしんどくて辞めていきました。どうして彼女達は殺し（潰し）合うんだろう。新人さんは座学と現実社会のギャップを埋められなくて辞める子が多いです。

経理に2人中途採用＝「この会社やばいかも…」で2人とも試用期間で離脱。総務部の中途採用1名（男性）＝飲み会で酔っ払った役員に服を脱がされて誰も守ってくれず退社。

1年に6回、無給の社外清掃（側溝・草むしり・窓拭き）があったんだけど、面接の時に言われなかったし現物支給（お弁当とお茶のみ）なんてあり得ないって辞めたな。正社員のみでアルバイト・パートの人は免除。

入社3ヶ月の研修期間中に病院行くと休みを取ったら、後日人事から「研修期間なのに有休取るなんて非常識」と怒られて、納得いかないからって辞めた同僚がいた。私は3年くらい勤めたけど、マイルドブラックな企業だったから結局転職したわ。

ある大手流通企業（〇〇ン）で、新卒入社3年以内に辞めていく子が多くて、理由は「先輩達が幸せそうに見えない」って辞めた人もいた。数年働いた社員は鬱病になって辞める人が多い。

今回ガル民から集まった退職エピソードをまとめると、大きく3パターンに分かれます。

🥇 ギャップ型…「思ってたのと違う」「小さい仕事はイヤ」→ 入社前の期待値が高すぎた/説明不足だった

🥈 職場環境型…お局パワハラ・ブラック慣習・役員によるハラスメント→ これは新人に非なし、職場を変えるべきケース

🥉 個性型…転売ヤー・細木数子・イルカのトレーナー→ 応援するしかないｗ

「辞める新入社員を嘆く前に、先輩社員が幸せそうに働いているか確認しよう」というガル民の指摘が一番刺さりました。あなたの職場は大丈夫ですか？（´∀｀）